2020 fue un año en el que TGI se enfrentó, como la mayoría de las organizaciones, a realidades cambiantes y retadoras que demandaron una reflexión al respecto de la manera en que abordamos los asuntos estratégicos para nuestra sostenibilidad. Ese panorama exigió que fuéramos muy eficaces en entender las implicaciones de la crisis global derivada de la pandemia de Covid-19 y abordar el desarrollo de una estrategia para adaptar nuestros negocios y formas de hacer las cosas, debido a las limitaciones que surgieron desde el primer trimestre del año. Mantuvimos nuestro enfoque de garantizar la continuidad de la operación y apoyar de la mejor forma posible a cada una de las personas del equipo de trabajo.
Por otro lado, 2020 representó cambios importantes en las definiciones estratégicas de TGI y el Grupo Energía Bogotá. La nueva estrategia, el reto de diversificación de nuestro negocio y su consolidación en el país y la región en esta nueva realidad nos llevaron a asumir la necesidad de revisar nuestro análisis de materialidad del año 2019, considerando los riesgos, oportunidades e impactos que 2020 trajo al Grupo Corporativo al que pertenecemos, así como a nuestro negocio, con el fin de visibilizar esos asuntos clave para la gestión, la estrategia y la prioridad con que queremos abordarlos.
Para conocer el detalle de la materialidad GEB, pueden ver el Informe de sostenibilidad GEB 2020.
Ese proceso nos permitió definir los contenidos del informe alineados con la materialidad y establecer la cobertura de cada uno de estos temas a través de la identificación de descriptores y subtemas relevantes.
(102-47) Identificamos nueve temas materiales gracias a la agrupación de asuntos de nuestra materialidad anterior, la inclusión de tres nuevos, logrando así evidenciar los ajustes en la prioridad con la que los abordamos estratégicamente y ajustar el ejercicio de materialidad que presentamos a continuación:
Ajustamos un descriptor para incorporar nuestro lineamiento estratégico de diversificación del negocio de TGI a través de la cadena de valor.
SubtemasGestión de procesos e iniciativas que contribuyen al bienestar, seguridad y desarrollo de nuestros colaboradores, e implementación de estrategias para fomentar la diversidad, la inclusión y la equidad.
SubtemasNuevo asunto material.
SubtemasRenombramos este asunto para evidenciar nuestro compromiso con la seguridad, respeto y bienestar de nuestro equipo de trabajo.
SubtemasNuevo asunto material.
SubtemasAgrupamos el asunto de responsabilidad ambiental y de acción por el cambio climático dentro de un solo asunto, que representa nuestro compromiso con el planeta, el cual va más allá del cumplimiento normativo.
SubtemasRevisamos e incluimos descriptores adicionales relacionados con la gestión integral e innovadora en la operación y la cadena de valor.
Subtemas